Om rollen

Sentrale ansvarsområder

• Lede og følge opp ansatte, samarbeidspartnere, sponsorer og frivillige.
• Sikre god daglig drift, medlems- og gjesteservice samt profesjonell administrasjon.
• Ha ansvar for økonomistyring, budsjett, rapportering og oppfølging av inntekter, kostnader og investeringer.
• Bidra til organisasjons-, klubb-, bane- og anleggsutvikling i tråd med klubbens strategi.
• Planlegge og gjennomføre turneringer, arrangementer, aktiviteter og treningstilbud.
• Utvikle sponsorarbeid, kommersielle konsepter, markedsføring og kommunikasjon.
• Følge opp avtaler, leverandører, HMS, compliance og kontakt med relevante eksterne aktører.
• Sørge for god styrerapportering, årsmøteforberedelser og tydelig kommunikasjon.

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Dokumentert ledererfaring og evne til å skape retning, struktur og gjennomføring.
• Gode relasjonsbyggende egenskaper og evne til å skape tillit hos medlemmer, ansatte, frivillige, styre og sponsorer.
• Tydelig, åpen og involverende kommunikasjon.
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett, rapportering og oppfølging.
• Strategisk blikk for klubbens videre utvikling innen medlemsbase, anlegg, aktivitet og kommersielle muligheter.
• Serviceinnstilling, beslutningsdyktighet og sterk gjennomføringsevne.
• Erfaring med sponsorarbeid, samarbeid med næringslivet og motivering av frivillige.
• Interesse for golf og forståelse for golfkulturen er en fordel.
• Stillingen er sesongbasert og krever ekstra stor arbeidskapasitet i perioden mai til september

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en golfklubb med stort utviklingspotensial.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom drift, mennesker, sport, anlegg og kommersiell utvikling.
• Mulighet til å påvirke klubbens videre retning og bidra til gode opplevelser for medlemmer, gjester og samarbeidspartnere.
• Tett samarbeid med styret, ansatte, frivillige og eksterne aktører.
• Et engasjert klubbmiljø med ambisjoner om videre utvikling.

Søknad